“鳳嶺山上回響共同的心聲，我們挽手承諾光榮的使命。滿腔熱情和熱土一樣一樣熱忱。。。。。。”今天下午下班后，總院一號樓七樓教授門診傳出了激昂、悅耳的歌聲。這是一門診利用“班后會”組織全體醫(yī)務(wù)人員重溫院歌，貫徹醫(yī)院的文化建設(shè)實施方案,讓大家理解院歌的歷史和意義，并將醫(yī)院核心理念，人文關(guān)懷，服務(wù)愿景等文化灌輸給員工?？祁I(lǐng)導(dǎo)解讀歌詞的意義和內(nèi)涵，全體醫(yī)務(wù)人員聚精會神的聽講，對醫(yī)院和科室的文化建設(shè)內(nèi)涵有了深刻的認(rèn)識。當(dāng)學(xué)到唱院歌的時候，全體醫(yī)務(wù)人員的學(xué)習(xí)熱情被充滿理想和抱負(fù)的院歌推向高潮。大家都滿懷激情的學(xué)唱院歌。吳護士長和科室年輕的四個護士更是帶頭上臺為大家領(lǐng)唱院歌，帶動了大家學(xué)習(xí)的積極性。整個會議的氛圍熱烈歡快。

在會議上，科領(lǐng)導(dǎo)除了給大家普及醫(yī)院的精神文化外還向大家宣讀了科室的實施方案，要求大家積極參與醫(yī)院和科室的文化建設(shè)。從七月份開始首先貫徹實施精神文化方案，具體細(xì)則如下：

1.每周利用“班后會”的時間組織大家開會學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)醫(yī)院團結(jié)、創(chuàng)新、優(yōu)質(zhì)、奉獻的文化理念,學(xué)習(xí)醫(yī)院的優(yōu)良傳統(tǒng)。讓大家知道院徽的歷史，意義和重溫、學(xué)唱院歌。將醫(yī)院核心理念，人文關(guān)懷，服務(wù)愿景等文化灌輸給員工。

2.進行有獎?wù)骷剖椅幕窈团e行科室精神文化的搶答競賽。整理、總結(jié)、濃縮、提煉和傳承好醫(yī)院和科室的文化，將其成為我們今后的行為指導(dǎo)并傳承下去。

3.創(chuàng)新科室文化精神，結(jié)合好的歷史文化精神將它們?nèi)诤铣蔀橐粋€整體。再廣泛宣傳，讓大家參與進來，使其成為我們科室奮斗的目標(biāo)。

4.請醫(yī)院的優(yōu)質(zhì)服務(wù)內(nèi)訓(xùn)師給科室的同事進行服務(wù)技能和素質(zhì)的培訓(xùn)，以提高精神文化建設(shè)的水平。

5.請科室的技術(shù)能手每個月做操作示范給大家看，然后再讓大家練習(xí)該操作，再進行考核。以提高?？萍寄堋?span lang="EN-US">

6.請科內(nèi)的精英每個月輪流給大家講一次專業(yè)課，達到共同進步的目的。

7.扎扎實實地將日常工作做好，做細(xì)并加強自身建設(shè)。用第一門診部特有的認(rèn)真

細(xì)致、耐心、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)精神貫徹到日常工作中去。為病人提供溫馨、周到的人

性化服務(wù)。

今天下午的會議是一門診建設(shè)精神文化的第一步，一門診將會一直堅持“以病人為中心”的服務(wù)理念，堅持以文化建設(shè)為載體，以醫(yī)療護理質(zhì)量為核心，以群眾滿意為目標(biāo)，努力提高綜合素質(zhì)并著力提升醫(yī)療護理的新形象。凝聚全科室的集體智慧，充實和拓展醫(yī)院精神，豐富醫(yī)務(wù)人員的精神文化，全力打造具有門診特色的醫(yī)療精神文化。